"Tiimityötä ei voi tehdä yksin" - Moniammatillinen yhteistyö perioperatiivisessa hoitotyössä

Moniammatillinen yhteistyö on leikkaussalissa tapahtuvassa hoitotyössä erityisen suuressa roolissa, ja tiimityön on oltava sujuvaa. Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa hoitajien ja lääkärien välisen moniammatillisen yhteistyön sujuvuutta Kainuun keskussairaalan leikkaus- ja anestesiayksikössä. Tavoitteena oli tuottaa tietoa, jonka avulla moniammatillista yhteistyötä voidaan kehittää. Opinnäytetyö toteutettiin laadullisena kyselytutkimuksena, johon osallistuivat yksikössä työskentelevät sairaanhoitajat, anestesialääkärit ja leikkaavat lääkärit (n=45). Tutkimusta ohjasivat seuraavat tutkimuskysymykset: millaiseksi leikkaus- ja anestesiayksikön hoitajat ja lääkärit kokevat moniammatillisen yhteistyön sujuvuuden? Mitkä tekijät vaikuttavat moniammatillisen yhteistyön sujuvuuteen? Mitä kehittämiskohteita moniammatillisen yhteistyön sujuvuudessa on? Aineisto analysoitiin induktiivista sisällönanalyysiä hyödyntäen. Tuloksista ilmeni, että moniammatillisen yhteistyön sujuvuuteen vaikuttavat kommunikaatio, toisen työn arvostaminen, ammatillinen osaaminen, yhteinen aika, psykologiset tekijät, leikkaustilanne sekä työn organisointi. Moniammatillisen yhteistyön sujuvuus arvioitiin pääsääntöisesti vähintään kohtalaisen hyväksi, ja sujuvuuden kokemisessa oli ammattikuntakohtaisia ja yksilöllisiä eroja. Kehittämiskohteina tuotiin esille asenteellisia asioita, kommunikaation ja tiedonkulun parantamista, työn organisointiin liittyviä asioita, ammattitaidon kehittämistä, tavoitteiden ja päämäärien selkeyttä, yhteisten asioiden lisäämistä sekä perehdytyksen tehostamista.Multi-professional teamwork plays an important role in healthcare, especially in perioperative nursing. Teamwork in the operating room has a to be smooth because it impacts patient safety and cost-effectiveness. The commissioner for this thesis was the Operation and Anesthesia Department at Kainuu Central Hospital. The purpose of this thesis was to study how multi-professional teamwork between nurses and doctors worked in the Operation and Anesthesia Department. The aim was to collect information that could be used for developing multi-professional teamwork. The three research questions were the following: how did doctors and nurses working in the Operation and Anesthesia Department experience the fluency of multi-professional teamwork, what factors affected the fluency of multi-professional teamwork, and which aspects of multi-professional teamwork should be developed further? The research method was qualitative survey. The target group consisted of anesthesiologists, surgeons, anesthesiological nurses and scrub nurses. The material was collected with questionnaires and the results were analyzed with inductive content analysis. According to the results, target group considered the fluency of multi-professional teamwork at least fairly good. There were differences between professional groups; surgeons were most satisfied with teamwork. Factors that affect to fluency of teamwork made seven groups; communication, respect of each other’s work, professional competence, psychological factors, shared time, operation situation and organization of work. Aspects that should be developed included attitudes towards work and other professionals, communication, organization of work, development of professional competence, shared things, induction and clarity of objectives and work methods. As a conclusion it can be said that many kinds of factors affect to teamwork and that the results of this thesis are similar to those of other research made in different types of units